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货拉拉校招走进华中科技大学 CTO畅谈智慧物流吸

10月20日,货拉拉2020校招宣讲会来到武汉。在被誉为“小清华”的华中科技大年夜学,近450论理学子参加,大年夜家都对货拉拉充溢了浓厚的兴趣。货拉拉人力资本副总监具体先容了货拉拉的生长史及人才培养计划,为门生们的求职之路打call助力。这次宣讲会,还有位神秘大年夜咖—货拉拉CTO张浩(Jason)参预,与门生们共话聪明物流的成长,号召大年夜家加入货拉拉,一路做新型物流人才,让货物出行更轻松。

加入“互联网+物流”行业风口,得到创造未来的时机

加入创业公司,首先要选对行业。站在风口、顺势而为。对付应届生来说,置身于有前景的行业,才有时机冲破既有藩篱,得到一个创造未来的时机。2013年10月,货拉拉诞生起就带着显明的互联网基因。在中国大年夜陆跨越100家车货匹配平台的残酷竞争中,货拉拉脱颖而出,成为“互联网+物流”的头部企业。同时货拉拉是粤港澳大年夜湾区交融成长的成功典范。公司的总部在深圳,中国大年夜量的互联网人才,完善的财产链布局结合,让公司得到迅猛成长。2019年2月,货拉拉完成了高瓴本钱、红杉本钱中国基金领投的3亿美元D1轮和D2轮融资。截至2019年9月,货拉拉不仅在中国大年夜陆206座城市遍布了亮丽的橙色,亦在港台、东南亚、印度、南美等国家和地区开城16座,货拉拉与Lalamove的App,应用的说话多达9种,办事的用户累计跨越3000万人。

今朝,货拉拉举世员工跨越5000人,此中港台籍、外籍员工占25%以上。来自斯坦福大年夜学、伯克利大年夜学,哥伦比亚大年夜学,北京大年夜学等国内外一流大年夜学的优秀卒业生遍布在中国及外洋分公司。

富厚的企业文化及代价不雅,吸引新型物流人才

货拉拉企业文化扶植和核心代价不雅的培养,也是散播在世界各地的伙伴们合营秉持统一的代价不雅,即激情(Passion)、坚贞(Grit)、谦卑(Humility)、履行(Execution)。货拉拉供给给匀称年岁只有26岁的年轻人的,是“有舞台、有生长、有未来”的允诺。货拉拉人力资本副总裁Panco随后对人才培养理念进行了进一步的阐释,6年以来,货拉拉作为垦荒者,在这个领域积累了丰盛履历,也在探索中铸造出了大年夜量基于互联网的新型物流人才。在企业内的人才梯队扶植上,货拉拉始终致力于各级干部和专业人才的培养,搭建广阔舞台和快速晋级通道而在社会责任与代价上,货拉拉也盼望未来能够向社会输出更多“互联网+物流”这一新兴业态专业人才。

神秘大年夜咖到临现场 共话聪明物流成长

这次校招宣讲会,货拉拉的神秘分享贵宾也是华中科技大年夜学的有名校友——货拉拉CTO张浩(Jason)亲临了宣讲会现场,回到母校与学弟学妹进行交流,在技巧问题上为他们答疑解惑。Jason从华科卒业后继承去美国弗吉尼亚大年夜学读Computer Science PHD,卒业落后了微软,后加入举世领先的职场社交平台LinkedIn(领英),再后加入了Uber,在美国呆了15年后,抉择返国成长,先后加入了滴滴、饿了吗,担负大年夜数据技巧副总裁。现如今担负货拉拉CTO。如斯光辉的经验引得在场的门生们爱慕不已。

宣讲现场,Jason向大年夜家分享了自己生长经历的同时,更强调了货拉拉着重构建技巧核心竞争力。“无论是在微软照样在滴滴,我关注最多的便是大年夜数据和人工智能”,Jason先容称,大年夜数据在货拉拉的利用主要分为三个个方面,首先是作为互联网+物流平台涉及到的聪明物流大年夜数据利用,主如果经由过程智能调整调剂供需匹配关系。另一方面是大年夜数据助力于市场及运营,实现用户的精细化运营。

后续抛出一个命题供门生们评论争论:车辆路径问题VS分配问题。与广大年夜学子热心互动,深入交流。并现场呼吁像华科大年夜应届生一样优秀的学子加入, Jason表示:“货拉拉是一家有科技信奉的公司,我们盼望大年夜家和百度货拉拉一路用科技改变物流、大年夜数据改变天下。”

宣讲停止后,同砚们反映热烈,纷繁筹备笔试,步队以致排生长龙。据先容,此次面向2020年应届卒业生,开放跨越200个职位,包括算法工程师、Web前端开拓工程师、运维工程师、IOS开拓工程师等研发类岗位;产品经理、用户运营、数据阐发等产品运营类岗位;同时也招聘本能机能治理偏向和城市运营偏向的治理培训生,此中管培生占比跨越30%。此中,部分岗位口试当天即可出结果,一周内发放意向offer。这次武汉站校招是本次货拉拉2020届“一起互联 货取未来”校园招聘的收官之战。盼望广大年夜加入货拉拉的优秀学子们,尽早完成从课桌到办公桌的转变,欢迎生长路上新的寻衅。

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